“Ons HR-beleid is een afspiegeling van de patiëntenzorg. Zo gastvrij en persoonlijk als we willen zijn voor patiënten, willen we dat ook zijn voor onze 1600 medewerkers. En dat werkt! We horen van terugkomers dat ze opnieuw naar Nij Smellinghe komen, omdat het hier een leuke werkplek is. Ook nieuwkomers hebben dat beeld, door de verhalen van anderen.” Aldus onze onze manager M&O Annouk Koppelman in een interview met de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ).
Laatste nieuws
-
21 sep 2026
Gewijzigde loop- en fietsroutes i.v.m. werkzaamheden terrein
-
18 sep 2026
Een werkleven lang verbonden aan Interne geneeskunde
-
17 sep 2026
Praten over poep? Dat helpt écht - Informatiemiddag 'De grote boodschap'
-
17 sep 2026
Scholing neurorevalidatie
-
17 sep 2026
Minisymposium BAAS-zorgpad voor werkgevers en bedrijfsartsen
-
16 sep 2026
“Onze zorg wordt beter als je durft te kijken naar hoe je je werk doet.” - Nijs zomer 2026
-
11 sep 2026
Meer regie voor afasiepatiënten met digitale therapie dankzij donatie Vrienden van Nij Smellinghe
-
10 sep 2026
Vrijwilliger Informatiepunt Nelleke “Het maakt me heel blij wanneer ik een patiënt of bezoeker heb kunnen helpen en zo een deel van de stress die een ziekenhuisbezoek met zich meebrengt heb kunnen wegnemen.”
-
07 sep 2026
Samen een bijdrage leveren aan suïcidepreventie - Wereld Suïcide Preventie Week
-
06 sep 2026
‘Door de revalidatie kreeg ik mijn leven stukje bij beetje terug’