Ben jij een ervaren teammanager die graag bouwt aan sterke teams en houdt van een dynamische werkomgeving? In deze functie geef je leiding aan twee poliklinieken die volop in ontwikkeling zijn en draag je bij aan het verbeteren van processen en samenwerking. Zo creëer je samen met jouw teams de beste zorg voor onze patiënten.
Dit is Nij Smellinghe
Nij Smellinghe is een plek waar mensen belangrijke momenten meemaken: waar je voor het eerst je kind in je armen houdt, een impactvolle uitslag krijgt en waar je afscheid neemt. Het is de plek waar mensen worden gezien en gehoord. Nij Smellinghe is met al die mensen verbonden. We vinden het hier dan ook gewoon om elkaar te begroeten in de gang, iemand de weg te wijzen en aandacht voor elkaar te hebben.
Onder het motto ‘Met aandacht. Dat voelt beter’ zetten dagelijks ruim 2000 professionals zich in voor onze patiënten en ook voor elkaar. Zo dragen we bij aan de beste zorg voor onze patiënten én een fijne werkomgeving waar jij als professional jezelf mag zijn en de ruimte krijgt om je talent verder te ontwikkelen. We zijn niet voor niets al meerdere jaren beste ziekenhuiswerkgever vanuit het keurmerk “World-class workplace”.
Jouw werkplek
Als teammanager polikliniek Vrouw Kind geef je leiding aan twee poliklinieken: Kindergeneeskunde en Gynaecologie. Beide poli’s vallen onder de Zorg Verantwoordelijke Eenheid (ZVE) Vrouw & Kind en zijn volop in ontwikkeling. Er ligt een mooie uitdaging om werkprocessen verder te optimaliseren en toekomstbestendig te maken. Samen met jouw teams en collega-teammanagers werk je aan het programma Visie op Poliklinieken en draag je bij aan een professionele en patiëntgerichte organisatie. Je werkt nauw samen met verschillende maatschappen. Specifiek met de maatschap gynaecologie en de kinderartsen. Jij bent het aanspreekpunt en de verbindende schakel tussen jouw teams, medisch specialisten en ketenpartners. Samen zorgen jullie voor optimale condities voor patiëntenzorg en het behalen van resultaten.
Als teammanager ben je verantwoordelijk voor de duurzame inzet en ontwikkeling van je medewerkers en teams. Vanuit een positieve en situationele leiderschapsstijl werk je samen met hen aan verbetertrajecten, innovaties en persoonlijke en professionele groei. Je stimuleert hierbij het persoonlijk leiderschap binnen de afdeling en bent hierin een prettige en betrouwbare gesprekspartner. Vanuit jouw rol weet je hoe je een team inspireert en in hun kracht zet. Je zorgt voor een veilige en open werkomgeving waarin medewerkers zich gehoord en gesteund voelen, maar weet ook wanneer je sturing en duidelijke kaders moet bieden. Je neemt besluiten op een doordachte en daadkrachtige manier en weet medewerkers daarin mee te nemen. Door je scherpe inzicht, betrokkenheid en communicatieve vaardigheden creëer je een omgeving waarin zowel individuele als gezamenlijke groei wordt gestimuleerd.
Jouw profiel
We zoeken een inspirerende en ervaren teammanager die energie haalt uit samenwerken en het verder versterken van teams. Je beweegt soepel mee met verschillende situaties en weet precies wanneer je ruimte geeft en wanneer duidelijke sturing nodig is. Dankzij jouw organisatiesensitiviteit en inlevingsvermogen creëer je een werkomgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd voelen en optimaal kunnen presteren. Je brengt positiviteit en humor mee, bouwt aan vertrouwen, werkt verbindend en weet draagvlak te creëren zonder onnodig te veranderen wat goed werkt. Transparantie en benaderbaarheid zijn voor jou vanzelfsprekend. Daarnaast kan je goed omgaan met tegengestelde belangen en ben je daadkrachtig.
Verder breng je mee:
- Je hebt een relevant hbo-diploma en kennis van het primaire proces
- Je hebt aantoonbare managementvaardigheden in een ziekenhuis
Wat bieden wij jou
-
Salaris
Een salaris passend bij de functie. Je wordt ingeschaald conform de cao Ziekenhuizen en ontvangt 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
-
Reiskosten
Je ontvangt een tegemoetkoming in de reiskosten. Kom je met de fiets? Dan kun je meedoen aan ons spaarsysteem en 'trappers' sparen voor cadeaubonnen of leuke producten.
-
Extra's
Er zijn aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden waarin je onder andere gebruik kunt maken van allerlei fiscale regelingen zoals een fietsplan, sporten en de aanschaf van een laptop.
-
Fijne werkomgeving
Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. In Nij Smellinghe hebben we aandacht voor werkgeluk en balans.
Meer weten?
José van Vegten (ZVE manager) vertelt je graag meer over deze baan. Je kunt haar vanaf 5 januari bereiken via tel. 0512-588404.
Eventuele vragen kun je ook mailen naar recruitment@nijsmellinghe.nl.
Een goed gevoel?
Ben je enthousiast? En wil je solliciteren? Dat kan tot 12 januari 2026 via de sollicitatiebutton.
De gesprekken staan gepland op 30 januari 2026.
Omdat veiligheid en vertrouwen belangrijk zijn in ons ziekenhuis, vragen we alle nieuwe collega’s om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen. Dit is een voorwaarde voor aanname.
