Jij hebt niet alleen ervaring op het gebied van leren en ontwikkelen, jij maakt ook makkelijk de vertaling van strategie en beleid naar processen en praktijk.

• 24 – 28 uur per week
• FWG 55 (m.i.v. juni 2024 max. €5084,- o.b.v. 36 uur)
• Direct een contract voor onbepaalde tijd
• Drachten

Collega Marlies over de baan
“Werken in een ziekenhuis betekent werken in een dynamische omgeving waar alles draait om het leveren van de beste patiëntenzorg. De (zorg)professionals staan voor hun vakmanschap en continu leren. Met de expertise op het gebied van zorg vanuit de (zorg)professional en de expertise vanuit de Nij Smellinghe academie op het gebied van Leren en Ontwikkelen zetten we gezamenlijk in op bevoegdheid, bekwaamheid en persoonlijke ontwikkeling.
Kenmerkend voor ons team is dat we ieder ons eigen aandachtsgebied hebben, maar daar onderling veel samenhang in is, waardoor er veel samenwerking in wisselende samenstellingen plaatsvindt. Een dynamische ontwikkelcultuur “

Over Nij Smellinghe
Onder het motto ‘Met aandacht. Dat voelt beter’ zetten dagelijks circa 1.600 collega’s zich in met persoonlijke aandacht voor kwaliteit van zorg  en patiënttevredenheid. Nij Smellinghe mag vanaf 2022 het keurmerk “World-class workplace” dragen. Dit keurmerk wordt alleen toegekend aan organisaties die door hun eigen medewerkers bovengemiddeld hoog worden gewaardeerd op het gebied van medewerkersbevlogenheid en goed werkgeverschap. We zijn dan ook trots om te kunnen vertellen dat we ook in 2023 aan de vereisten voor dit keurmerk hebben voldaan. Met dank aan al onze collega’s die ervoor zorgen dat ons ziekenhuis Nij Smellinghe zo’n geweldige plek is om te werken.

Jouw werkplek
Je komt werken op de Nij Smellinghe Academie, waar een team van 7 enthousiaste professionals met ieder een eigen expertise op het gebied van leren & ontwikkelen werkt. De expertise gebieden zijn onder andere formeel opleiden (o.a. praktijkleren en vervolgopleidingen), strategisch opleiden (o.a. opleidingen vernieuwen, bevoegd en bekwaam actueel houden), digitaal leren en (team)coaching. Als adviseur leren & ontwikkelen is jouw aandachtsgebied o.a. het strategisch beleid omzetten naar onze digitale leeromgeving en opleidingsplannen ontwikkelen. Binnen het team help jij mee aan de verdere professionalisering van de Academie.

De academie heeft een heldere visie, missie en daarmee koers over het leren en ontwikkelen binnen Nij Smellinghe. Als adviseur leren & ontwikkelen ben je dé gesprekspartner als het gaat om de visie op veranderen via de weg van leren en ontwikkelen en toekomstgericht opleiden op alle niveaus. Daarnaast weet jij hoe de beleidsmatige kant van de organisatie werkt, kun je hier een visie op ontwikkelen en dit concretiseren. Deze visie weet je daarnaast ook vast te houden.

Jouw profiel
Vanuit jouw ervaring als adviseur leren & ontwikkelen weet jij gemakkelijk de vertaling te maken van strategie en beleid naar processen en de praktijk de en kun je hierin overstijgend denken. Je bent een stevige, ondernemende gesprekspartner die organisatie- en cultuursensitief is. Je hebt ervaring met diverse (didactische) vraagstukken. Daarnaast ben je ontwikkelingsgericht en heb je een heldere visie op leren en ontwikkelen. Als persoon ben jij daadkrachtig, initiatiefrijk en heb je een positief kritische blik.

Verder breng je mee

• Je hebt een relevant hbo-diploma en minimaal 5 jaar ervaring als adviseur leren en ontwikkelen of in een soortgelijke functie
• Je hebt ervaring met diverse vraagstukken op het gebied van leren en ontwikkelen en kunt projectmatig werken
• Je hebt ervaring in het inrichten en werken met een LMS-systeem
• Een onderwijskundige of learning & development achtergrond is een pré
• Ervaring in een dynamische organisatie is een pré

Wat bieden wij jou

• Je wordt ingeschaald in FWG 55 van de cao Ziekenhuizen (m.i.v. juni 2024 max. €5084,- o.b.v. 36 uur)
• Je ontvangt een tegemoetkoming in de reiskosten. Kom je met de fiets? Dan kun je meedoen aan ons spaarsysteem en ‘trappers’ sparen voor cadeaubonnen of leuke producten
• Je ontvangt 8,33 % vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering
• Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling
• Aandacht voor jouw werkgeluk en balans
• Nij Smellinghe heeft aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden waarin je onder andere gebruik kunt maken van allerlei fiscale regelingen zoals een fietsplan, sporten, de aanschaf van een laptop e.d.

Meer weten?
Annouk Koppelman en Carla Allin vertellen je graag meer over deze baan. Carla kun je bereiken op 06-57030124. In verband met vakantie kun je vanaf 6 mei Annouk bereiken op telefoonnummer is: 06-57636825. Eventuele vragen kun je ook mailen naar recruitment@nijsmellinghe.nl. 

Een goed gevoel?
Ben je enthousiast? En wil je solliciteren? Dat kan tot 15 mei 2024 via de sollicitatiebutton op de website van Nij Smellinghe. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee rondes. De eerste sollicitatiegesprekken zijn gepland op 21 mei 2024. Wanneer dit positief is word je uitgenodigd voor een tweede ronde. Dit zal plaatsvinden op 23 mei 2024 in de middag.

Omdat veiligheid en vertrouwen belangrijk zijn in ons ziekenhuis, vragen we alle nieuwe collega’s om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen. Dit is een voorwaarde voor aanname.